Werkgever

Re-integratietrajecten

Moet u re-integratie naar een ander werkgever in gang zetten, het zogenaamde 2e spoor? Wij maken vrijblijvend kennis en geven advies.

Wat onderscheidt Wibbens van andere re-integratiebedrijven? Door een menselijke aanpak gebaseerd op vertrouwen en respect. In ieders belang krijgen wij medewerkers in beweging. Soms moeten er eerst belemmeringen op tafel komen om verder te kunnen. Deze maken wij transparant en geven oplossingen.

Hoe ziet een re-integatietraject eruit?

Middels een nauwkeurig intake met u en uw werknemer analyseren wij de mogelijkheden op korte en langere termijn. Vervolgens stellen wij een re-integratieplan op die recht doet aan de situatie en die rekening houdt met de procesgang van de Wet verbetering poortwachter.

Wanneer u akkoord gaat met het plan en het voorgestelde traject, starten wij zo snel mogelijk. Onze programma's zijn maatwerk en kunnen één of meerdere onderdelen bevatten:

• Coaching en begeleiding
• Scholingsadvies
• Beroepenoriëntatie en loopbaanadvies
• Sollicitatietraining. Zoals het schrijven van een moderne sollicitatiebrief, oefenen van sollicitatiegesprekken, styling- en kledingadviezen en netwerken
• Jobhunting

Wij leveren duurzame oplossingen waarbij wij uw belang niet uit het oog verliezen. Geen onnodige dure trajecten, maar juist datgene wat noodzakelijk is. Wij gaan voor betaalbare kwaliteit.

Mail of bel ons vrijblijvend voor meer informatie.