Werkgever

Beoordelen van passende arbeid 

Het doel bij re-integratie is het plaatsen van een werknemer in loonvormende en passende arbeid. Deze werkzaamheden moeten overeenkomen met iemands kracht en bekwaamheden.

Als u twijfelt of de werkzaamheden als passend kunnen worden beoordeeld, kan de arbeidsdeskundige van Wibbens u advies geven. De arbeidsdeskundige heeft een gesprek met de werkgever, bezoekt de werkplek en maakt een functie-analyse.

Vervolgens beoordeelt hij op basis van eerder geduide functionele mogelijkheden of de arbeid passend is of passend kan worden gemaakt. Dit kan door het aanpassen van de werkzaamheden of het aanbrengen van werkplekvoorzieningen. Vaak zijn er subsidiemogelijkheden waarop wij u zullen attenderen. 

Mail of bel ons vrijblijvend voor meer informatie.